По-високи заплати за медиците в общинските ясли и училища
Служителите ще ползват и по-голям годишен отпуск и ще получават ваучери за облекло
От 1 юни основните месечни заплати на работещите в общинските самостоятелни детски ясли, здравните кабинети в детските градини, училища и млечните кухни ще бъдат увеличени с 14%, стана ясно след подписването на новия Колективен трудов договор между Столичната община и синдикалните организации на специалистите по детско и училищно здравеопазване към КНСБ и КТ Подкрепа.
От общината обясниха, че увеличението е станало възможно след анализ на бюджета на дирекция Здравеопазване и средствата, отпускани от държавния бюджет.
19’ уточнява, че досега лекарите в общинските учебни заведения получаваха основно месечно възнаграждение от 650 лв., а с новия КТД то скача с 65 лв. Заплатите на медицинските сестри, акушерки, инструктори по хранене и други здравни специалисти от 530 лв. стават минимум 605 лв. Педагозите в яслите ще получават увеличение от 50 лв. и така възнагражденията им ще нараснат на най-малко 580 лв.
Освен по-високи заплати лекарите, сестрите, инструкторите по хранене и педагозите в детските ясли ще имат право и на повече годишен платен отпуск. От 15 работни дни периодът за почивка на служителите е увеличен на 24 работни дни. Според новия колективен трудов договор при пенсиониране и прекратяване на трудовото правоотношение служителите ще имат право на обезщетение в размер на 2 брутни заплати. Ако служителят пък е работил през последните 10 години в системата на детските заведения и училищата, обезщетението е в размер на 6 брутни заплати.
В новите правила на труд е заложен и нов подход при уреждането на въпроса с работното облекло на служителите. Работодателите ще предоставят на подчинените си ваучери за 420 лв., а досега облеклото се купуваше с обществена поръчка.
